Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по управлению персоналом в розничной торговле
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по управлению персоналом в розничной торговле, который будет играть ключевую роль в поддержке и развитии нашей команды. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении эффективного управления персоналом, включая подбор, обучение и развитие сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством для создания благоприятной рабочей среды, способствующей достижению бизнес-целей. Ваша роль будет включать в себя разработку и внедрение стратегий по удержанию сотрудников, а также управление процессами оценки и повышения квалификации. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками и способностью решать проблемы, чтобы эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях. Опыт работы в розничной торговле будет преимуществом, так как вы будете работать в динамичной и быстро меняющейся среде. Мы ищем кандидата, который готов внести свой вклад в успех нашей компании и помочь нам достичь новых высот.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор и отбор кандидатов на открытые позиции.
- Организация и проведение обучающих программ для сотрудников.
- Разработка стратегий по удержанию персонала.
- Управление процессами оценки и повышения квалификации.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
- Создание и поддержание позитивной рабочей среды.
- Анализ и улучшение HR-процессов.
- Ведение документации и отчетности по персоналу.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Знание трудового законодательства.
- Навыки решения конфликтов и проблем.
- Умение работать в команде.
- Владение современными HR-инструментами и технологиями.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в управлении персоналом?
- Как вы подходите к решению конфликтов на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для удержания сотрудников?
- Как вы оцениваете эффективность обучающих программ?
- Как вы справляетесь с изменениями в рабочей среде?